<del id="eyouo"><dfn id="eyouo"></dfn></del>
  • <abbr id="eyouo"></abbr>
    <dfn id="eyouo"><center id="eyouo"></center></dfn>
    <ul id="eyouo"><sup id="eyouo"></sup></ul>
  • 公司搬遷沒通知 員工起訴獲賠“代通知金”

    2018-12-02 22:20:36 | 武漢熱線 | www.www-13515.com

    任職公司搬遷到省外,職工小王因離家較遠不愿到外地工作。公司向小王支付了相應的賠償金后并向小王下達了一份《解除勞動合同通知書》。后小王向北京市通州區勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁申請,要求某科技公司向其支付代通知金7600元。近日,通州法院開庭審結此案,支持了小王的訴訟請求。

    要求支付代通知金獲支持

    小王于2010年5月4日入職某技術公司擔任工程師,月工資7600元,雙方簽訂了期限自2010年6月1日起至2019年5月3日的《勞動合同書》。2016年底,公司決定將廠址搬遷至外省,經與小王協商,小王表示離家太遠不愿意隨其搬遷。無奈之下,公司于2017年2月28日向小王支付了解除勞動關系經濟補償金,并向小王下達了一份《解除勞動合同通知書》,提出雙方勞動關系于該日解除。

    2017年4月,某科技公司接到了北京市通州區勞動人事爭議仲裁委員會的應訴通知書,原來小王向北京市通州區勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁申請,要求某科技公司向其支付代通知金7600元。后仲裁委依法裁決某科技公司支付小王代通知金7600元。某科技公司收到裁決書后,覺得十分不解和委屈,向法院提起了訴訟,認為已經依法支付了小王解除勞動關系經濟補償金,不應再向其支付代通知金。

    法院經審理認為,某科技公司廠址搬遷的情況屬于應當提前三十日通知勞動者方能解除勞動合同的法定情形,該公司未履行該項法定義務,應當額外支付小王一個月工資,也就是代通知金。

    法官釋法:何為“代通知金”?

    法官表示,本案涉及一個大家熟悉而又陌生的概念——代通知金,說大家熟悉,是因為目前很多單位在支付勞動者解除勞動關系經濟補償金的時候都是按照“n+1”的標準支付,說大家陌生,是因為很多勞動者以及用人單位并不了解“n+1”中“1”也就是代通知金的真正意義和支付條件。

    關于代通知金的問題,我國《勞動合同法》第四十條對此有明確規定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作的,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法繼續履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的”。也就是說,只有符合上述三種情況出現時,用人單位才有義務支付勞動者代通知金。

    所謂代通知金,是指根據上述法律規定,用人單位與勞動者解除勞動合同的程序性前提是,要么提前三十日以書面形式通知勞動者本人、要么額外支付勞動者一個月工資,如果用人單位沒有提前三十日通知勞動者即與勞動者解除勞動合同,那么將承擔支付勞動者一個月工資(也就是代通知金)的不利后果。

    北京晨報記者 顏斐

    1
    來源:北京晨報 作者:顏斐 編輯:武漢熱線
    網友評論
    武漢資訊
    本網簡介 | 服務協議 | 營銷推廣 | 本網招聘 | 友情鏈接 | 聯系我們
    武漢熱線 www.www-13515.com
    Copyright? 2012-2024 WHRX.NET All Rights Reserved.
    版權所有
    主站蜘蛛池模板: 色偷偷888欧美精品久久久| 亚洲永久永久永久永久永久精品| 97久久综合精品久久久综合| 国产99视频精品专区| 亚洲精品无码久久久久去q| 国产欧美日本亚洲精品一5| 国产精品一区二区久久精品| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产精品一区二区久久精品无码| 91麻豆精品国产| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 四虎国产精品免费久久| 国产精品免费视频观看拍拍| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 精品久久久久久久久久久久久久久| 91精品国产91久久| 久久伊人精品青青草原高清| 1000部精品久久久久久久久| 精品视频无码一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久一线| 老司机午夜网站国内精品久久久久久久久 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品一区二区九九 | 精品亚洲视频在线观看| 91精品视频在线| 国产亚洲精品一品区99热| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 精品无码一级毛片免费视频观看| 国产精品国产三级国产AⅤ| 99久久99久久精品国产片| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久精品国产秦先生| 久久伊人精品青青草原高清| 亚洲精品视频在线| 国产成人精品大尺度在线观看| 91精品国产91久久久久久青草| 亚洲第一精品在线视频|